Het Spot-On Model
Energie is Essentieel! Energie is niet tastbaar en toch voelt iedereen wanneer energie stroomt of juist ontbreekt.
Het Spot-On Model laat zien waar je energie weglekt en hoe je dat kan veranderen.
Het Spot-On Model uitgelegd
Spot-On brengt je energiestroom in kaart: hoe je communiceert en hoe je keuzes maakt in een specifieke situatie. Je kunt het gebruiken als kompas om je eigen energie en die van anderen te beïnvloeden. Het Spot-On Model werkt met 2 ‘paradoxale’ assen:
- De horizontale as van Verbinding – in hoeverre ben je verbonden met jezelf (‘one’ oftewel ‘IK’) of met anderen (‘oneness’ oftewel ‘WIJ’);
- De verticale as van Termijnfocus – in hoeverre focus je je op het nu (‘for now’ oftewel ‘NU’) of op de lange termijn (‘forever’ oftewel ‘CONTINU’).
De Spot-On Assen
DE HORIZONTALE AS ('verbinding')
Op de horizontale as zie je met wie je je verbindt. Aan de linkerkant staat one (één), waar je je meer met jezelf (IK) verbindt. Hier ben je assertief en onafhankelijk, communiceer je gesloten en neem je autonome beslissingen.
Aan de rechterkant staat oneness (eenheid) – zie het als WIJ – waar je je dieper met anderen verbindt en opener communiceert. Hier zoek je consensus en neem je gezamenlijk beslissingen door te overleggen.
Sommige mensen krijgen energie door te focussen op anderen, terwijl anderen energie krijgen uit de focus op zichzelf. Er is geen ‘fout’ of ‘goed’. Spot-On vertelt je niet wat te doen, het gaat erom dat je dingen bewust doet aan de hand van je energie.
DE VERTICALE AS ('termijnfocus')
Op de verticale zie je je focus in tijd. Bovenaan staat for now (NU), waar je je richt op het tijdelijke en de korte termijn. Hier handel je praktisch en actiegericht. Je communicatie is concreet en je beslissingen zijn situationeel & direct.
Onderaan staat forever (CONTINU), waar je je richt op de lange termijn en het algehele proces. Hier ben je reflectief, visionair of spiritueel. Je denkt in termen van processen en je toekomstvisie. Je communicatie is verhalend en abstract, en je beslissingen zijn gericht op duurzame ‘impact’.
In essentie is het Spot-On-model eenvoudig. Maar het gaat zoveel dieper.
Wil je meer verdieping over bijvoorbeeld persoonlijke motto’s en coaching? Klik dan hier.
